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　　招聘工作坚持公开ღ✿、平等ღ✿、竞争ღ✿、择优原则ღ✿，按照德才兼备的用人标准ღ✿，采取公开报名和择优聘用的办法进行ღ✿。

　　1ღ✿、年龄要求35周岁及以下ღ✿，大学本科及以上学历学位ღ✿，旅游管理ღ✿、会展管理ღ✿、市场营销等相关专业优先ღ✿；

　　2小德伪t2ღ✿、具备2年及以上商旅或大型活动策划执行经验者优先ღ✿：传统商旅（差旅服务ღ✿、政企客户商务出行解决方案设计）或海外业务（因公出国境项目ღ✿、外事服务ღ✿、境外资源管理等）或大型活动（会展策划ღ✿、活动执行ღ✿、团队接待统筹经验）等ღ✿；

　　3ღ✿、较强的目标导向ღ✿，高度的工作热情和工作责任心ღ✿，具备较强的活动策划能力ღ✿，良好的沟通能力和资源协调能力ღ✿，较强的执行力和团队合作精神小德伪t2ღ✿。

　　2ღ✿、报名方式ღ✿：在报名规定时间内ღ✿，下载并填写《宁波人才培训有限公司招聘工作人员报名表》ღ✿，并将以下材料统一压缩打包发送至指定邮箱ღ✿，邮件标题为“岗位-姓名”ღ✿，如“商旅公司业务主管及以下-张某”ღ✿。

　　对应聘人员报考资格进行初审ღ✿，根据岗位匹配度筛选应聘简历ღ✿，确定参加入围人选ღ✿。将通过电话ღ✿、短信或邮件形式通知入围人员ღ✿，未进入初试人员不再另行通知ღ✿。

　　对通过资格初审的人员进行初试ღ✿，初试时间地点另行通知ღ✿，初试当天对入围初试人员进行现场资格复审ღ✿，并视通过资格初审人员情况小德伪t2ღ✿，择优采用面谈或笔试形式进行ღ✿。根据初试成绩（从高分到低分）按照招聘职位指标数1:3的比例确定进入复试人员官方APP下载ღ✿，初试成绩不计入复试环节ღ✿。如同一岗位通过资格初审人数少于招聘职位指标数1:3比例的ღ✿，将不安排初试环节官方APP下载ღ✿，直接进入复试ღ✿。

　　复试时间地点另行通知ღ✿，初试成绩不计入复试ღ✿。根据复试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象（复试成绩并列的ღ✿，以初试成绩高者优先）ღ✿，如确无合适人选ღ✿，该岗位可空缺ღ✿。

　　体检ღ✿、考察时间地点另行通知ღ✿。体检合格者进入考察ღ✿，考察采取实地考察或背景调查等方式进行ღ✿。体检或考察不合格者淘汰ღ✿。报考人员放弃体检或考察ღ✿，视作放弃聘用资格ღ✿。

　　考察结束后ღ✿，对拟聘用人员进行公示ღ✿，公示期为3个工作日ღ✿。公示期满无异议小德伪t2ღ✿，按有关规定办理相关聘用手续ღ✿。对反映有影响聘用问题并查有实据的ღ✿，不予办理官方APP下载ღ✿。

　　拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同ღ✿，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的ღ✿，取消聘用资格ღ✿。

　　在体检ღ✿、考察ღ✿、公示ღ✿、聘用期间有放弃者或被证明不符合录用条件者ღ✿，视情确定是否递补ღ✿，递补人员需通过体检官方APP下载官方APP下载ღ✿、考察ღ✿、公示等程序后ღ✿，办理聘用手续ღ✿。